【论文价值】无我享受

【论文属性】前瞻性理论研究

【论文语种】汉语

【权威作者】医学美容教育网

医师多点执业将“名正言顺”，成为今年医改中引人关注的话题。虽然政策的完全落地，尚需各地的配套政策出台。但从目前的实施情况来看，“新政”不乏叫好声，可如果不进行公立医院人事制度改革，不改变行政分配医疗资源的体制，其前景依然需要观望。

执业医师是医疗卫生体系中最核心的人力资源，医师执业如果被严格限定在一家医疗机构，不利于医疗卫生体系的人才合理流动和资源优化配置。

《北京市医师多点执业管理办法》自8月1日起实施，《管理办法》提出医师申请多点执业不再需要第一执业医疗机构批准，多点执业地点和数量不再设限等，在业界大为叫好的同时也不乏有反对和担忧的声音。可是在实际办理过程中，一些基层卫生行政部门仍要求医师提供第一执业医疗机构的同意书，使多点执业新政打了折扣。

事实上，北京新版《管理办法》明确要求，多点执业的医师“应当向第一执业地点所在医疗机构报告多点执业的有关情况，根据与相关医疗机构签订的协议，合理承担工作任务，合理安排工作时间，保

质保量完成工作任务”，“恪守职业道德，不得为谋取不正当利益不合理转嫁患者，扰乱医疗秩序，损害患者权益”。

一些基层卫生行政部门要求医师多点执业需征得第一执业医疗机构的同意，其实应该就是要求医生向第一执业医疗机构“报告多点执业的有关情况”，只是这个要求可能执行得“硬”了一些，似乎是要求医师必须获得第一执业医疗机构的批准。

推行医师多点执业是大方向，可是普通人最容易产生的疑问是：多点执业医师的第一执业地点以公立三级和二级医院为主，而恰恰是在这些公立三级和二级医院，优势医疗资源最为紧缺，医生的工作最为忙碌和辛苦，他们哪里还有多余的时间、精力去别的医院多点执业呢?