医学美容教育网讯　2015年5月份，东莞市成为第三批公立医院改革国家联系试点城市之一。为做好试点工作，市政府出台了《东莞市城市公立医院综合改革实施方案》，从优化公立医院服务体系、完善分级诊疗制度、深化公立医院管理体制改革、建立公立医院运行新机制、深化医保支付方式改革和深化人事薪酬制度改革等6个方面进行全方位制度安排。我医院作为综合改革的实施主体，将全力执行公立医院医改任务。在推进公立医院改革中，现在的一些问题、困难。

存在的问题和困难：

1、财政投入不足，医院运行机制市场化

公立医院既要承担政府下达的各项指令性任务和公益性任务，又要承担确保自身生存发展创收任务，在政府投入不到位的情况下，公立医院在经营上不可避免地具有趋利性。随着医改体制的深入，坚持公益性成为公立医院综合改革的方向。

2、医疗服务价格改革滞后，技术劳务性价格过随着经济的发展，国内生产总值已经翻番，物价指数不断上涨，导致医疗设备、卫生材料的价格随之增长，医疗服务的成本成倍提高，而服务价格却没有得到及时调整，造成医疗服务补偿不足，特别是技术劳务性价格过低，无法体现卫生技术人员的技术服务价值。

3、高层次人才不足

高层次人才是医院发展的关键性因素。目前，东莞市各大医院对高层次人才的需求都比较紧缺。