1月23日讯 医改最终的目的还是要为人民群众作出贡献，要为人民群众带来医疗服务上的便利，才能让医改快速的回归患者的立场。新医改的五大两点证明了这一点。

博罗西邻广州，东联惠城，与东莞隔江相望，是深、广、惠经济圈的重要节点，也是惠河绿色产业带的重要组成部分。人均地区生产总值连续六年跻身全国百强县，连续两年进入广东县域经济综合发展力前三甲。

在经济发展的同时，博罗县卫生事业也获得全面发展。近年来，国务院医改办、国家和省卫计委曾多次到博罗县督查调研医改工作，对该县的医改工作予以充分肯定，博罗县医疗改革五大亮点回归患者立场。

高度重视医改工作，倾力打造健康博罗

多年来，博罗县委、县政府高度重视医改工作，把医改工作作为惠民利民、提升全县人民基本公共服务均等化水平的重要任务来抓，倾力打造健康博罗。县医改工作领导小组组长由县长担任。县委、县政府定期研究部署工作，分析存在问题，为医改各项工作扎实推进提供了组织保障。同时，县财政还逐年加大投入，2012年该县经常性财政支出35.83亿元，政府医疗卫生投入3.42亿元，占比9.55%;2013年该县经常性财政支出42.35亿元，政府医疗卫生投入4.07亿元，占比9.62%;2014年经常性财政支出51.64亿元，政府医疗卫生投入5.99亿元，占比11.60%。

完善基层医疗卫生机构综合改革

2014年7月起，博罗县乡镇卫生院在编人员待遇从医改时的人均每月4200元调整至5300元，奖励性绩效工资与各镇卫生院门诊量、住院量和医疗质量等挂勾;同时，对镇卫生院业务增长部分实行奖励，2013年1月至2014年7月共发放奖励资金250.72万元，做到多劳多得、优绩优酬。此外，住房公积金和社会保险缴费标准参照博罗县机关事业单位工作人员的标准执行，单位负担部分由财政另外给予补助，充分调动了基层医务人员的工作积极性。

从2013年1月始，县财政每月拨付130万元到县卫生财务结算中心，并由中心统筹使用，主要用于乡镇卫生院基建维修、设备购置及设备维护等。

稳步推进镇村卫生服务一体化管理

2012年11月，惠州市镇村卫生服务一体化管理工作现场会在博罗县召开，博罗县对343间享受政府补助的村卫生站实行“三制”、“六统一”的镇村卫生服务一体化管理模式。

新建村卫生站在市财政补贴基础上由县财政统一给予3万元补助，困难村再增加3万元补助，推动了村卫生站规范化建设。2013年，县财政安排资金统一规范制作村卫生站健康教育宣传栏、制度栏等。落实村卫生站经费补助制，2013年1月起，县财政在省、市财政补助的基础上，对中专、大专和本科毕业的村医每月补助100元、200元和300元，护士每月补助600元，护理师和主管护理师每月补助700元和800元，到困难村卫生站工作的医生和护士每月再补助200元;2013年以来县财政共安排了317.57万元为所有符合参保条件的村卫生站的村医和护士参加了社会保险，有效提高了乡村医生的待遇水平，稳定了村医队伍。

积极探索县级公立医院综合改革

2013年，博罗县被确定为广东省第二批县级公立医院综合改革试点单位，2014年又被确定为国家级试点单位。自2013年12月起，博罗县人民医院、县中医医院和县妇幼保健院同时启动县级公立医院综合改革。取消药品加成，药品零差率销售，让利群众。据统计，2013年12月至2014年12月，三家县级公立医院取消药品加成后减少的收入为1962.71万元，通过调整医疗服务价格增加收入为651.67万元，实际向群众让利医药费用达1311.04万元。

大力推进医院信息化建设

2013年以来，县级医院共投入约215万元完成了电子病历系统扩容、完善HIMS、LIS、PACS系统各子系统和体检管理系统、安装了惠州市阳光医疗管理监察平台、更新了财务管理相关系统等信息化建设，为医院服务能力的提升提供了硬件保障。此外，博罗县正在加快搭建县域医疗卫生系统电子监察平台，总投资980.3万元，目前县政府常务会议已审议通过了建设方案，力争年内建成投入使用，真正实现县域卫生管理“一张网”。