11月6日讯 深化医改是一项重要而困难的工程，坚持攻坚克难是需要强大的决心，创新也是绝不可少的，创新多元格局是建设所必须的，在新时代中医改也要与时俱进跟上时代的潮流。医改惠民是最核心的价值观，在无数的工作背后为的就是这一问题。

今年是全面实施“十二五”医改规划的关键之年,也是将医改向纵深推进的攻坚之年。11月4日,副省长王随莲接受记者采访时表示,要让百姓获得更多实惠,必须不断攻坚克难,健全完善医疗卫生制度,加速推进医改进程。

公立医院改革“破冰”

统筹推进管理补偿机制改革

医疗卫生资源分布不均衡,看病难、看病贵等现实问题,亟需通过深化改革的方式来解决。“公立医院改革,在整个医改工作中既是重点也是难点,是一块难啃的硬骨头。”王随莲认为。

县级公立医院是县域内的医疗卫生中心、农村三级医疗网络的龙头,也是医改的关键环节。2013年以来,我省县级公立医院改革范围已扩大到17个市、84个县(市、区)、186家医院。

一组数据可以为医改成效做最好注解:我省实现基层基本药物制度“全覆盖”,率先开展试点医院常用药品省级集中采购,中标产品价格与我省挂网价格和试点医院实际销售价格相比,分别下降17.25%和32.25%。而今年人均基本公共卫生服务经费标准则提高为35元。

“破除‘以药补医’,如果对医院补偿不到位,医院无法正常运转,到头来还是老百姓吃亏。”王随莲表示,统筹推进管理体制、补偿机制综合改革刻不容缓。从今年开始,我省将医院因取消药品加成所减少的收入,全部纳入补偿范围:通过调整医疗服务价格补偿80%,政府补助不低于10%,另外10%由医院内部挖潜解决,提高的收费纳入医保报销范围,不增加群众就医负担。

王随莲透露,下一步我省还将积极探索推进城市公立医院改革。选取1家或2家省级公立医院,落实医院的独立法人地位,探索建立现代医院管理制度,彻底实现“管办分开”。鼓励各地允许医院自主拟定岗位设置方案,建立适合医疗行业特点的薪酬制度。同时,鼓励资金雄厚的企业、社会团体等参股公立医院,为医院发展注入新的生机活力。