近年来，云南省丽江市永胜县把提高医疗机构服务能力当作最大的民生工程来抓，强化工作力度，不断提高医疗卫生的服务能力，群众 “看病难、看病贵”的现象得到了初步缓解。

一、基层医疗卫生机构以建立岗位管理和绩效分配制度为重点，稳步推进综合改革

全县除县卫生监督所外其他医疗卫生单位均实行岗位设置、全员聘用、绩效工资制度。

二、推进卫生信息化建设

县人民医院开通了药品使用管理、收费管理、电子病历、电子处方等信息系统。对县人民医院、县中医院、县妇幼保健院和全县各乡(镇)卫生院的综合管理系统进行升级，与新农合信息管理系统实现了对接，简化了报账流程。

三、卫生基础设施建设力度不断加大

2014年，完成了大安乡卫生院业务楼建设项目。启动实施了程海、仁和、顺州、六德和羊坪5个乡(镇)卫生院业务楼建设项目和程海、仁和两个卫生院的周转宿舍建设项目。完成程海镇海腰村3个村卫生室建设项目。开展了县人民医院传染病楼建设项目前期工作。

四、人才队伍建设得到加强

新增县人民医院专业技术人员编制10名。实施了《永胜县卫生人才引进培养管理办法(试行)》。2014年，全县卫生系统共招录45名工作人员充实到全县有关医疗卫生单位，卫生系统人员紧缺的状况在一定程度上得到了改善。目前，全县有国家医疗卫生单位24个事业单位人员总编制853名，现有在职职工813人。有村卫生所147个，乡村医生447人。有私立医院4家，从业人员165人。有个体诊所9家，从业人员14人。全县核定床位编制855张，实际开放1087张。