医学美容教育网讯　日前，陕西省推出了多项改革措施，其中包括取消药品加成、医务人员薪酬与业务脱钩、医改进展纳入政绩考核等。

2015年07月9日，记者从省政府获悉，今年陕西省将深入推进医疗、医保、医药三医联动。西安市将有3家综合医院成为改革试点。年底前，全省各试点公立医院或将实施药品零差率。按照要求，医改进展情况纳入政绩考核。

试点医院药品零差率

陕西省昨日公布《陕西省深化医药卫生体制改革2015年重点工作任务》(以下简称《工作任务》)。2015年12月底前，将制订出台城市公立医院综合改革试点方案，并在西安市选择3家、其他设区市各选择1家综合医院，开展城市公立医院改革。

年底前，参加试点的城市公立医院将实施药品零差率。通过合理调整医疗服务价格、加大政府投入、改革医保支付方式、降低医院运行成本等措施建立科学合理的补偿机制，将药品贮藏、保管、损耗等费用列入医院运行成本予以补偿。

陕西省将于年底前制订出台公立医院医疗服务价格调整方案，在公立医院全面开展控费工作，届时，县级公立医院和试点城市公立医院药占比(不含耗材、中药饮片)降到40%以下。并通过集中招标采购、加强行政监管等措施规范医疗服务行为，控制公立医院医药费用不合理增长。

医务人员薪酬严禁与业务收入挂钩

严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等薪酬收入与医院的药品、耗材、医学检查、治疗等业务收入挂钩。各县(市、区)要组织编制县域医疗卫生服务体系规划，从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备。

公立医院要优先配置使用国产医用设备和器械。严禁公立医院举债建设、超标准装修和超规划配置大型医用设备。2015年12月底前，陕西省将制订出台建立完善公立医院绩效评价指导意见，建立与各级公立医院功能定位相适应的绩效考评体系和台账指标体系，完善医务人员绩效考核办法。

医改进展情况纳入政绩考核

据悉，陕西省今年将为县及县以下医疗卫生机构招聘2000名医学类本科生(其中10%从事公共卫生工作)。同时加强以全科医生为重点的基层卫生人才培养。做好农村定向免费医学毕业生就业安排工作。

完成1500名基层全科医生和600名县级临床骨干培训任务。开展乡村医生免费培训和脱产进修。全面启动住院医师规范化培训，建立健全“5+3”培训模式，完成1000名培训任务。

建立信息公开、社会多方参与的第三方监督评价体系。公立医院每年向社会公布财务状况、绩效考核、质量安全、价格和医疗费用等信息。各级政府要将医改工作推进情况纳入当地政府考核内容，建立统筹协调的工作推进机制，主要领导对医改工作负总责，分管领导具体抓，逐级分解任务。加强医改监测和评估，及时通报各地医改进展情况。