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怀宁深化医改工作 取得实质性成果

日期:2014-08-19 17:22 来源:医学美容教育网 编辑:WWLl007

8月19日讯 怀宁深化医改工作,与此同时还为了增进群众健康作出了实质性的行动。在深化医改工作当中,怀宁实践性地做到了让群众看病费用降低,药品费用降低以及看病流程缩减,提高就诊的效率。从很大程度上解决了群众看病难看病贵的问题。

据怀宁新闻网报道,“前几年一组丹参输液处方的药房划价是34.4元,新农合报销后自己需要现金支付24.8元,实施药品零差价后,同样的一组处方现在的药房划价是18.35元,新农合报销后自己需要现金支付10.3元,而我医保卡中有统筹基金,自己隻需现金支付6.2元。”家住马庙镇洪桥村75岁的陈林鬆说。今年以来,怀宁坚持“保基本、强基层、建机制”的医改方向,让群众切切实实尝到了医改带来的健康甜头和实惠。

怀宁自2010年9月实施基层医药卫生体制综合改革工作以来,由于实行了药品零差率销售,乡镇卫生院月均药品收入比以前同期减少近四成,农民普遍反映现在看病比以前便宜多了。与此同时,全县20个乡镇卫生院均建立了公益性管理体制、全员聘用制度、绩效考核分配制度、基本药物制度、财政集中支付制度和村医准入煺出机制。并创新村卫生室管理方式,探索以协议形式加强对村卫生室及乡村医生的管理,对连续工作10年、到龄煺出的村医每月补助300元。

建立基层医疗机构医疗风险金制度,制定了《怀宁县基层医疗机构医疗风险基金管理办法》,在全县统筹建立基层医疗机构医疗风险基金,有效地化解基层医疗机构的医疗风险。健全激励分配机制,将基层医疗卫生机构收支结余的40%提取职工福利基金,业务收支结余的30%提取职工奖励基金,以激励医务人员为当地群众提供优质、安全、方便、价廉的医疗卫生服务。

取消药品加成,改革以药补医。怀宁两家县级公立医院于2012年12月15日正式实施药品零差率销售,全面执行药品零差价,取消药品加成,破除“以药补医”机制,同时降低大型医用设备检查费用。建立了以政府财政投入为主、医保和新农合基金统筹新的补偿机制和公立医院自主经营模式。严格按照县级医院基本用药目录,在全省药品招标採购平台实行统一网上採购。诊疗服务质量和就诊率有所上升,药品收入和次均费用下降,缓解了百姓“看病难、看病贵”问题,切实让人民群众得到医改带来的实惠。

改革分配机制,优化管理模式。制定出台了《怀宁县县级公立医院绩效考核办法(试行)》,建立激励约束机制,调动医疗机构及其医务人员工作积极性。实行“两级考核”、“两个挂钩”,建立以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心,公开透明、动态更新、便于操作的工作任务考核机制。县医管办成立考核组对县级医院每年年终进行1次考核。

县级医院内部考核,依托信息化手段,强化量化考核、效果考核,建立以岗位工作量、服务质量、医疗纠纷、患者满意度等为核心的绩效考核机制,健全按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制。医院每年对职工开展绩效考核2次,考核结果与职工的奖励性绩效工资、奖励基金发放挂钩,向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜,体现多劳多得、优绩优酬,合理拉开收入差距,充分调动医务人员积极性。

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